Семинар будет полезен Вам, если:
Ваша Компания стоит на пороге перемен
хотите, чтобы формализация управления ЗП
ХОТИТЕ ПРОВЕСТИ ТАКУЮ СИСТЕМАТИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ, КОТОРАЯ ПОЗВОЛИТ
хотите создать управляемые фонды оплаты труда
считаете, что фактическая ЗП должна отражать
Считаете, что система заработной платы
хотите не просто вознаграждать, а управлять
О нас
КОМПАНИЯ COMPANY24
Передача ведения бухгалтерии на нашу компанию, поможет вам сэкономить средства на штатного бухгалтера, но получить при этом более качественную бесперебойную работу! У нас все проходит по отработанной системе, все "автоматизировано". У нас индивидуальный подход к каждому конкретному предприятию, отчего мы учитываем все тонкости в ходе бухучета, а квалификация специалистов позволяет, без ущерба качества работы, решить в короткий срок все поставленные задачи!
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ СО СТАЖЕМ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ
Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учёта, а также подготовка и сдача отчётность без лишних вопросов для вашего бизнеса!
ШТАТ СПЕЦИАЛИСТОВ С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ
Квалифицированные специалисты нашей компании проверены и уже много лет позволяют вам проходить проверки налоговой и других проверяющих инстанций!
ПОЛУЧЕНИЕ ПОМОЩИ И ЭКОНОМИЯ СРЕДСТВ
Вы получите индивидуальную помощь в вашей бухгалтерии, по низкой цене, ведь на аутсорсинге она ниже, чем расходы на собственного сотрудника, а качество работы, в свою очередь намного лучше!
Почему мы
Наши преимущества
Наши клиенты
С кем мы работаем
Программа курса
Практики
Современные практики и подходы к формированию заработной платы в деловых организациях. Что «творится» в этой сфере? Как руководители компаний решают одни проблемы и создают другие. Как развиваются СОТ (системы оплаты труда).
Поведение сотрудников и заработная плата
Трудовое поведение сотрудников: как оно связано с системой оплаты труда. Экономический, управленческий и человеческий аспекты заработной платы.
Составляющие заработной платы
Из чего состоит заработок? Природа заработной платы. Элементы: оклад, надбавка, доплата, сдельный заработок, премия, бонус, тантьем, опцион. Их конкретное назначение и применение. Как «заставить» работать каждый элемент, даже оклад.
Постоянная и переменная часть заработка
Постоянная и переменная часть заработка. Тип рабочего места: как его правильно определять и каким образом он влияет на элементный состав и соотношение различных частей заработка.
Вознаграждение продающего и результирующего персонала
Вознаграждения функционального и исполнительского персонала
Система вознаграждений для управленцев
Показатели
Зарплатная математика
Переходные ситуации
спикер - Гарник Кочарян
Профессиональный управленческий консультант
Опыт консультирования: с 1996 года
Профессиональный статус
Стиль консультирования
Автор семинаров
Наши тарифы
Стоимость наших услуг
Отзывы
Пару слов от наших клиентов
клиенты
Оптовые компании и розничные сети, сервисные компании, производственные предприятия, образовательные учреждения, предприятия общественного питания, IT-индустрия.
СРЕДИ КЛИЕНТОВ:
ЮгСнаб, Бизон, Атлантис-Пак, Агроком, Севкавкабель, Завод «Автокомпонент», Телма-софт, Лилиани, Простор-Групп, Юг-Бытовка, САВиК, Абсолют-Авто, Закон сохранения энергии, Ели-млели.