1С:Зарплата и управление персоналом 8

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Задать вопрос

В данном курсе основное внимание: вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов по фактической выработке, оплаты больничных листов, отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдаче отчетности в государственные контролирующие органы.

Практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.

Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.

поможет специалисту преодолеть сложность в понимании языка программирования системы "1С:Предприятие 8", сформировать начальные практические навыки и быстро приступить к работе.

Цели курса: ознакомление слушателей с базовыми задачами и возможностями встроенного языка 1С, формирование практических навыков по программированию в системе "1С:Предприятие 8". Курс предназначен для широкой аудитории слушателей: от начинающих программистов, пользователей и консультантов до профессионалов, желающих освоить предметно-ориентированное программирование.

По окончании курса Вы сможете:

  • понять синтаксис встроенного языка 1С;
  • понять конструкции в языке запросов;
  • разобраться в несложных существующих алгоритмах;
  • создать собственные алгоритмы.

Программа курса

  1. Общие сведения
    • Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
    • Состав объектов реализующих информационную модель учета
    • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
    • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
    • Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
    • Разработка схем финансовой мотивации
  2. Учет кадров
    • Ввод кадровых данных
    • Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
    • Регистрация изменений условий труда
    • Учет занятости персонала
    • Увольнение сотрудников
    • Формирование отчетов
  3. Расчет заработной платы и налогов
    • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
    • Учет договоров гражданско-правового характера
    • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
    • Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
    • Регистрация отклонений от графиков работы
    • Регистрация результатов сдельного труда
    • Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
    • Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
    • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
    • Методика проведения исправлений
    • Формирование отчетов
  4. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
    • Распределение заработной платы по счетам затрат
    • Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
    • Отражение в управленческом учете результатов расчетов 
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку